加强互学互鉴 实现互利共赢 —— 记《大联会之窗》创刊七周年企业交流座谈会活动
发布时间：2019-06-21春风先发苑中梅，樱杏桃梨次第开。荠花榆荚深村里，亦道春风为我来。6月21日，借《大联会之窗》创刊七周年的春风，大学生联谊会协同公司行政办组织了一场“联外企业交流座谈活动”，邀请青岛啤酒（揭阳）有限公司、深圳百事可乐饮料有限公司揭东分公司、康美日用品有限公司三家公司的企业文化工作团队前往新浦京中德厂区参观座谈，交流企业内刊办刊经验和企业文化活动组织。我司行政人力总监吴映雄和新浦京中德公司总经理张世钦拨冗出席。活动在我司六自由度工业机器人舞狮表演以及振奋人心的歌曲《男儿当自强》中拉开了帷幕，由大联会副会长刘洁龙带领来访企业嘉宾参观了我司的智能机器人，介绍了其在各个领域上的应用和演示。令人意犹未尽的参观介绍后，主宾一行来到办公楼二楼视听会议室，《大联会之窗》创刊七周年企业交流座谈会正式开始。有朋自远方来，不亦乐乎。大联会会长、主持人陈旭栋首先代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎，并通过播放企业宣传视频以及演示大联会PPT的形式，向来访企业代表形象立体地展示了公司和大联会的发展历程、《大联会之窗》的采编管理及队伍建设等，并由我司企业内刊《新浦京报》现任主编谢晓敏为大家介绍《新浦京报》的办刊情况，希望借此契机，与大家共同探讨和交流企业内刊的编刊经验，彼此互学互鉴，共同进步,互利共赢。在交流中，宾主双方就企业内刊的优劣势和时效性、受众的接受度、稿件来源、企业文化活动组织等问题展开了友好和谐的会话。我司交流团队以吴映雄总监为主，解答来访企业代表提出的问题。来宾问及关于报刊的宣传方式时，吴映雄总监介绍，888.3net新浦京游戏作为上市公司、揭阳龙头企业，经常作为招待外来重要贵宾的一站，我们坚持并致力于打造新浦京特色企业文化，《新浦京报》、《大联会之窗》、《党建学刊》等纸质刊物作为公司企业文化的重要载体、宣传阵地，是展示公司形象的一面旗帜，线上推送方便，而作为现场接待正式的宣传媒介，纸质报刊具有独特的优势，所以我们一直坚持线上线下并轨齐行的宣传方式。对于公司的报刊运作管理，《新浦京报》主编谢晓敏补充介绍：我们对于交稿、审稿和印刷的时间都有一定的严格要求，每月的25号之前一定要完成版面设计，每月30日前完成报刊初稿，次月的10号之前完成印刷并送到各部室和各车间，让大家能及时、全面地了解到公司近期发生的重要事情。考虑到生产员工对报纸的需求量及关注度，与生产员工自身的文化素养和兴趣爱好有很大关系，在这方面我们在坚持办报宗旨的前提下，尽力提高报纸自身的质量及吸引力，如采纳员工供稿、报道员工喜闻乐见的信息等，从而提高报纸的关注度。吴总监还大方地与来访企业代表分享我们公司多年来的企业文化活动组织经验、内刊编辑经验、报道技巧等等，与大家交流好的思路、做法和细节。通过交流，来访企业代表对我司的办报理念及专业程度给予了非常高度的评价，并表示吴总监的一席话，启迪了其自身开展企业文化活动的新思路；通过交流，也让新浦京参会的同事了解到其他企业在企业报刊管理中的优秀经验，如稿源激发、稿费管理等等，并进一步认识到网络推送的重要性，为持续提升企业办刊水平、打造优秀企业文化打下基础。本次交流座谈会的气氛从始至终都非常地活跃，虽然与几家企业办报的理念并不完全相同，但是通过交流，大家可以取长补短、互学互鉴，从而达到互利共赢的目标。最后，大联会为出席会议的每一位企业代表赠送了《大联会之窗》创刊七周年纪念品，本次活动在大家的掌声中圆满落幕。
